sábado, 18 de janeiro de 2014

CURSO DE FORMAÇÃO DE PREPOSTO: terceira turma



Prezados,

Nos dias 28 a 30 de janeiro repetiremos o curso de preparação de preposto no processo trabalhista, em decorrência das solicitações que chegaram a JRH TREINAMENTOS. Abaixo a programação do curso.



Curso: Preparação de Preposto para audiência Trabalhista




A Notificação Judicial de uma Reclamação Trabalhista chega à empresa. E agora?



É necessário contratar um advogado?



Qual a atuação do preposto?



O seu preparo poderá evitar a ocorrência de enormes prejuízos à empresa, sendo o custo do investimento certamente inferior ao risco de uma decisão desfavorável, por simples descuido ou despreparo.



OBJETIVO:



Capacitar o preposto, seja gerente, diretor, encarregado de RH, para atuar com competência e conhecimentos técnicos em audiência trabalhista, estabelecendo-se as funções do preposto, suas responsabilidades, com ensinamentos e ditas acerca da legislação trabalhista.



PÚBLICO ALVO:



Profissionais de recursos humanos, gestão de pessoas e/ou administração de pessoal, bem como gerentes, diretores, assistentes e, ainda, contadores e advogados.



METODOLOGIA DO CURSO:



Aulas expositivas, com apresentação em Power Point e anotações em quadro branco. Entrega de material preparado pelo professor, com conteúdo teórico e exemplos práticos.



CONTEÚDO:

• Perfil para um preposto em audiência trabalhista.

• Legislação aplicável ao preposto (CLT, Código Civil e entendimentos do TST).

• Preposto (carta de preposto) desacompanhado de advogado.

• O preposto e o conhecimento dos fatos.

• Necessidade de presença e possibilidades de ausência.

• O antes, o durante e o depois da audiência.

• A importância do preposto na elaboração das estratégias da defesa.

• A participação do preposto na importância da prova testemunhal.

• Acordos (acertos e desacertos) trabalhistas.

• Temas presentes em reclamações trabalhistas, notadamente terceirização, jornada de trabalho, intervalos, hora extraordinária, indenizações na Justiça do Trabalho, adicionais, contratos de trabalho e rescisão.

• Fluxograma do processo trabalhista – da inicial à decisão transitada em julgado – incluindo-se informações acerca da fase inicial concernente à coleta de documentos e final, com o recebimento da decisão final de improcedência do pedido ou juntada de documentos relativos a custas e guias de recolhimento, inclusive fase recursal (TRT e TST).



Data: 28 a 30 de janeiro de 2014

Horário: 19h às 21h30             

Carga: Horária: 8h/aula



Investimento: 

R$ 190,00

Ou 2 x R$ 100,00



Professor: Rodrigo Ribeiro Cavalcante

.Bacharel em Direto e Economia, Mestre em Economia de Empresas (UFC/CAEN), pós-graduado em Direiro Corporativo (FA7-IBEMEC) e Direito Processual Civil (UFC), com experiência e estudos relacionados ao Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Editor do blog TEXTOS REFLEXÕES E LEITURA (rodrigoribeirocavalcante.blogspot.com), em que são publicadas, diariamente, informações acerca do Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Economia Social e do Trabalho. Escreve como colunista, periodicamente, no Caderno Direito & Justiça, do Jornal O Estado.

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