TCU E A ANÁLISE DE DADOS
Análise de dados, que nada mais é
senão a compilação de informações, utilizando-se de estatística, para que se
tenha eficiência nas atividades, vem sendo destacada pelo Tribunal de Contas da
União. Veja-se a notícia oriunda do citado tribunal:
“O Tribunal de Contas da União, em seu Plano Estratégico de 2015 - 2021,
reconhece a importância de desenvolver capacidade organizacional ampla para
trabalhar com recursos tecnológicos emergentes e analisar grandes bases de
dados (big data). Tanto que em seu mapa
estratégico, um dos objetivos trata exclusivamente desse assunto.
Além disso, o Tribunal possui em seu Plano de Diretrizes vigente o
indicador “Índice de capacitação em análise de dados” que avalia o percentual
de servidores capacitados para trabalhar em análise de dados internos e
externos ao TCU. Por esse motivo, o Plano Diretor da Segepres estabeleceu como
uma das ações prioritárias para 2015 a proposição de um programa de capacitação
em análise de dados.
Mas afinal, o que é análise de dados?
A análise de dados encontra-se na confluência entre áreas de análise
estatística, programação e conhecimento do negócio, o que requer a construção
de equipes multidisciplinares nessas áreas para potencializar seus benefícios.
Por que a análise de dados é tão importante no
contexto mundial?
A tendência mundial de informatização leva ao aumento da quantidade de
dados facilmente acessíveis e do poder computacional disponível para tratá-los.
Assim, decisões que antes eram baseadas em experiência pessoal e conhecimento
especializado tendem a se apoiar em dados coletados e tratados de forma
automática.
A capacitação nas competências informacionais em geral, e a
competência em análise de dados em específico, vem sendo tratada
como prioritária tanto sistemas de ensino, quanto por organizações públicas e
privadas em países desenvolvidos. Por exemplo, no Action Plan on Open Government 2.0, o
governo canadense considerou o tema como uma das bases de sua futura economia.
A pesquisa denominada Skills
Outlook 2013, feita pela OCDE, constatou que habilidades nesse tema
constituem relevante indicador a respeito da empregabilidade dos trabalhadores,
sobretudo por serem transversais a uma série de contextos profissionais,
sociais e cívicos. As competências em análise de dados também aparecem em uma
série de propostas curriculares profissionais que buscam a adequação da força
de trabalho às demandas profissionais contemporâneas.”
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